微招聘在大学生求职中的应用和前景调查分析--以广东省高校为例

• 作者: 方涵 杨秀峰 陈思璇 黎美红
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 广东省 高校 大学生 微招聘
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-77,78
• 页数: 2页
• 字数: 4224字
• 语种: 中文

摘要

企业招聘越发趋向社交化。作为微博、微信等平台的主要用户群体，大学生成为企业微招聘瞄准的主要求职者群体。本文采用自编问卷调查广东省高校大学生对微招聘的认识与看法，分析结果为企业如何提升微招聘效果提供依据，对微招聘未来发展有现实的借鉴意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈思璇	暨南大学管理学院	3	4	1.0	2.0
2	黎美红	暨南大学管理学院	1	3	1.0	1.0
3	杨秀峰	暨南大学管理学院	1	3	1.0	1.0
4	方涵	暨南大学管理学院	1	3	1.0	1.0