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摘要:
农业管理干部培训是国家干部教育培训工作的重要内容,加强农业管理干部培训有助于干部能力和素质的进一步提升,促进现代农业科技进步和产业化健康发展.本文通过对农业管理干部培训管理现状和影响农业管理干部培训效果的诸多因素的分析,结合中国农业大学工作实际,提出培训管理“服务导向的人本管理模式”.为解决当前培训管理的突出问题,有效提升培训效果提供参考.
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内容分析
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文献信息
篇名 关于提升农业管理干部培训效果的思考——基于中国农业大学的实践与探索
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 农业 干部培训 管理模式 培训效果
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 G726
字数 4490字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王颖 中国农业大学继续教育学院 48 492 10.0 21.0
2 姚银坤 中国农业大学继续教育学院 5 14 1.0 3.0
3 张晓媛 中国农业大学继续教育学院 7 48 3.0 6.0
4 马少军 中国农业大学继续教育学院 6 3 1.0 1.0
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干部培训
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培训效果
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
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