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摘要:
实施人才战略工程是我军于本世纪初应对新军事变革提出的一项重大战略决策,但在长期低军费投入的情况下,用于军队人才引进和保留的经费存在总量不足、比例失调等问题.本文针对现行实施人才战略工程的的财力保障变化和现行军队人才战略工程财力保障体系存在的不足之处,从优化人才引进、留住现有人才两方面入手,提出优化、完善军队人才战略工程财力保障的对策.
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文献信息
篇名 浅谈完善军队人才战略工程财力保障机制
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 军队 人才战略工程 财力保障
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 交流探讨
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号
字数 2689字 语种 中文
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研究主题发展历程
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军队
人才战略工程
财力保障
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
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20937
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41
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