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原文服务方: 传承       
摘要:
绩效管理是人力资源管理的核心.近些年,新疆兵团团场的绩效管理工作取得了明显成效,但还存在对绩效管理的认识不够正确、对绩效计划的制定不够科学、对绩效辅导的沟通不够积极、对绩效考核的评价不够合理、对绩效评估的结果不够重视等问题.因此,加强团场机关绩效管理工作,应当正确认识绩效管理工作、科学制定绩效考核计划、积极进行绩效辅导沟通、高度重视绩效考核评价、严肃对待绩效评估结果.
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城镇化
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思考
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文献信息
篇名 关于新疆兵团团场机关绩效管理工作有关问题的思考
来源期刊 传承 学科
关键词 新疆兵团 团场机关 绩效管理
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 公共行政
研究方向 页码范围 102-104
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新疆兵团
团场机关
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传承
月刊
1673-9086
45-1357/D
大16开
1991-01-01
chi
出版文献量(篇)
6097
总下载数(次)
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总被引数(次)
4737
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