如何提升我国报业人力资源管理的水平

• 作者: 张敏
• 来源期刊: 新闻战线
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 高校论文
• 页码范围: 135-136
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.我国传统报业在新媒体的冲击下,必须积极利用现代企业管理理念进行管理,提高报业的核心竞争力.报业是一种智能密集型产业,人力资源运用的好坏直接关系着报业长远利益的实现. 人力资源管理的核心构架 人力资源管理是以人为中心的一种有效管理方法,它主要是按照一定的计划将企业各个部门的人才进行合理的管理、调配等,着重强调开发员工的潜能,提高员工的综合素质,最大限度地发挥人在组织中的能力,促进个人能力发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张敏	重庆电子工程职业学院财经学院	15	43	3.0	6.0