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摘要:
千禧一代在企业中的数量与重要性与日俱增,他们在工作中寻求自我满足感,愿意表达,熟悉技术,然而很多公司在招聘和管理他们时还存在着各种代际问题。
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文献信息
篇名 如何激励千禧一代
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 公司 人力资源政策 工作质量 自我满足感
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F276.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍勃·奠里茨 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
公司
人力资源政策
工作质量
自我满足感
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
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