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摘要:
本文立足于人性发展需求、企业发展需求和社会发展需求,围绕企业管理创新中的人文关怀内容,探索如何通过人文关怀,充分调动员工的能动性,提高效率,实现企业永续发展等问题。探索如何在企业平台上,提升员工幸福指数、拓展幸福空间,实现个人与企业、人与社会同步发展的有效路径,从而实现人的全面协调发展,推动和谐社会整体建设进程。
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文献信息
篇名 企业管理创新中新型人文关怀系统性构建
来源期刊 建筑设计管理 学科 社会科学
关键词 企业管理 创新 人文关怀
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 C96
字数 5467字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李杰 36 58 2.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
创新
人文关怀
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑设计管理
月刊
1673-1093
21-1311/TU
大16开
沈阳市和平区光荣街65号
1984
chi
出版文献量(篇)
5741
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15
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15248
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