浅析跨国公司人员外派的失败现象及其解决策略

• 作者: 冯婷婷
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 跨国企业 外派失败 后果 解决策略
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 3832字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来，经济一路发展，与此同时，随着近些年全球化的热潮席卷全球，我国的跨国公司也如雨后春笋般出现。为了拓展海外业务以及执行母国总公司下达给海外子公司的任务，很多跨国公司选择人员外派策略。然而大量的实践显示跨国公司的人员外派结果常不尽如人意，失败率很高。本文通过借鉴和整合海内外专家学者的研究成果，将从人员外派失败的原因、后果及其解决策略三个方面，完整的分析跨国公司人员外派失败现象，以期能为从事跨国经营工作者提供一些有益的参考和帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯婷婷	安徽财经大学国际经济贸易学院	3	7	2.0	2.0