国企人事改革的具体方向分析

• 作者: 谢琛
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国有企业 人事改革 人才机制
• 年，卷（期）: 2015,（23）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 76,79
• 字数: 2681字
• 语种: 中文

摘要

随着社会主义市场经济体制的确立和完善,国企人事制度改革取得了重大进展,有力地促进了国企与市场的接轨,促进了国企的改革和发展.但是,国企少、事制度改革仍然面临着许多需要解决的问题,如国企究竟如何建立起有效的人才激励、约束机制,仍然是国有企业人事制度改革需要解决的一个重要问题.本文就当前国企人事制度改革中的一些难点问题,通过剖析其产生的原因,提出一些解决难点问题的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢琛		3	8	1.0	2.0