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摘要:
对大学的实验室来讲,实验室的队伍建设是非常关键的一项内容,它能够直接影响到实验室的教学水平与管理质量.论述了大学实验室队伍建设的现状,分析认为实验室队伍建设没有引起足够的重视、实验室队伍缺少稳定性、实验室人员的综合素质比较低、实验室管理评价机制不够完善.并针对这些问题,提出应增加实验室的人力与物力投入、完善稳定的实验室队伍机制、提高实验室人员的综合素质、做好实验室人员的发展规划、建立校、院、室三级管理体制和岗位聘任制.
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文献信息
篇名 浅谈大学实验室队伍建设的现状和策略
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 大学实验室 队伍建设 高校管理
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 教育园地
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 G642
字数 3814字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2015.20.025
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作者信息
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1 蔡兴华 2 4 1.0 2.0
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