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摘要:
课程教学团队建设和课程考核改革是开放大学课程建设的两个重要方面。本文以“金融市场学”课程为例,以基于网络的考核改革为切入点,通过考核体系的设计激发了课程教学团队成员主动参与的积极性,通过考核内容的编写提高了课程教学团队建设的有效性,通过考核的运行和调整增强了课程教学团队建设的持续性,提高了课程教学团队的教学能力和水平,突出了导学与导教并重的功能,为师生提供了优质服务,为创建开放大学贡献了力量。
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文献信息
篇名 基于网络的考核改革对课程教学团队建设的研究--以“金融市场学”为例
来源期刊 吉林省教育学院学报(下旬) 学科 教育
关键词 考核改革 课程教学团队 创新点 课程建设
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 高等教育教学实践
研究方向 页码范围 75-77
页数 3页 分类号 G640
字数 4169字 语种 中文
DOI 10.16083/j.cnki.22-1296/g4.2015.09.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阮银兰 广东开放大学广东理工职业学院 6 2 1.0 1.0
2 卢慧芳 广东开放大学广东理工职业学院 13 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
考核改革
课程教学团队
创新点
课程建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
大16开
吉林省长春市
2008
chi
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5238
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