大学毕业生求职行为与心理弹性的关系

• 作者: 马晓璐
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 求职行为 心理弹性 大学毕业生 大学生求职行为问卷
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 论 著 -- 发展心理
• 页码范围: 1881-1884
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4278字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.12.033

摘要

目的：了解大学毕业生求职行为与心理弹性的关系。方法：采用大学生求职行为问卷和成人心理弹性量表对330名大学应届毕业生进行问卷调查。结果：大学毕业生求职行为总分在性别（ t＝3．34，P＜0．05）、独生子女（t＝3．21，P＜0．05）、专业[F（2，327）＝12．32，P＜0．01]3个变量上存在显著差异；大学毕业生心理弹性总分在性别（t＝4．62，P＜0．01）、独生子女（t＝2．87，P＜0．05）、专业[F（2，327）＝18．10，P＜0．01]、生源地[F（2，327）＝4．40，P＜0．05]4个变量上存在显著差异；大学毕业生求职行为总分与心理弹性总分存在显著正相关（r＝0．352，P＜0．01）。结论：大学毕业生求职行为与心理弹性密切相关，心理弹性水平越高的个体求职行为表现越好。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马晓璐	南京理工大学心理健康教育服务中心	11	12	2.0	3.0