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摘要:
本文对部分研究型大学2013-2014年就业质量报告进行文献分析,来探讨构建研究型大学人才输送西部的长效机制以支持“一带一路”倡议建设。研究发现:研究型大学毕业生去西部就业人数普遍偏低,反映出高校在鼓励和引导毕业生赴西部就业创业工作上存在管理碎片化、目标短期化、激励零星化等问题。最后,文章提出了具体的建议,建议高校将人才输送西部的工作整合实现系统化、提升目标实现战略化、统筹资源实现整体化,在新常态下还应将加强面向西部的创新创业作为突破点。
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文献信息
篇名 “一带一路”倡议下构建研究型大学人才输送西部的长效机制
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 “一带一路” 大学生就业 就业引导
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-41
页数 4页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王曦曦 9 50 4.0 7.0
2 李良 24 37 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
“一带一路”
大学生就业
就业引导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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