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摘要:
创新型人才是医院健康发展的命脉,医院要发展培养自身所需的人才,培训至关重要,只有建立合理科学的培训机制,才能使医院处于健康的发展中。提出如何建立科学的培训机制从而达到促使医院培养出创新型人才,使医院人力资源的整体水平有效得到提升。
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创新型人才
激励机制
山西
论医院创新型人才培养机制的建立
医院
创新型人才
培养机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立科学培训机制培养创新型人才
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 医院培训 培训机制 创新型人才
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 继续教育实践
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 R192
字数 3133字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2015.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张薇 天津市安定医院人事科 7 20 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院培训
培训机制
创新型人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
出版文献量(篇)
11425
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