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摘要:
高校办公室秘书人员作为高校行政管理的一部分,负责为高校领导和高校师生提供服务。其工作中面对纷繁复杂的工作内容和高强度的压力,极易在工作过程中出现不良的情绪,影响高校行政管理工作的正常进行。有效的情绪管理能够不仅提升了高校办公室秘书人员的职业素养,促进秘书人员发现自身存在的不足,从而更好地控制自己的情绪,营造良好的办公室环境,提高高校办公室的服务质量和工作效率,推动高校行政管理工作的顺利进行。
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践行"三个代表"重要思想,推动高校办公室管理创新
'三个代表'重要思想
践行
高等学校
办公室
管理创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校办公室秘书人员情绪管理策略探索
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 情绪管理 高等学校 办公室 秘书人员
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 212-212,213
页数 2页 分类号
字数 3467字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈雯 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪管理
高等学校
办公室
秘书人员
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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