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摘要:
目的:通过实行分层级和人性化排班相结合的排班方法,探讨护士排班改革的方向。方法:以双因素理论、人性学理论、XY理论为指导,分析肝外科护士排班的问题,通过夜班数量分层级设定,增设护士排班需求意愿表、护理组长的设置等方法,改革现有的排班模式。结果:通过对排班的改革,减轻了护士的工作压力和心理压力,保障了护理安全,使护士的情感需求和实际需要得到满足,增加了护士对职业后期的期望值,提高了护士积极性和护患满意度。结论:为适应护理学科的发展及系统化整体护理模式的临床应用,充分调动护士工作积极性,满足护士的实际需求,改革传统的排班方式势在必行。
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文献信息
篇名 肝外科病区护士排班改革实践
来源期刊 中国护理管理 学科
关键词 护士排班 分层级使用 人性化
年,卷(期) 2015,(z1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 7-8,9
页数 3页 分类号
字数 4446字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞静娴 复旦大学附属中山医院肝外科 18 61 5.0 7.0
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护士排班
分层级使用
人性化
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中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
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