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摘要:
本文基于价值链理论发现文化创意产业人才队伍呈现创意型、经营型、管理型和内容型四类从上到下金字塔式结构的特征,基于系统动力学理论发现文化创意产业人才队伍形成的社会、政府、企业和学校交互作用的动力系统。
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文献信息
篇名 系统动力学在文化创意产业人才队伍建设中的研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 文化创意产业 人才队伍 人才队伍特征 人才队伍动力系统
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 综 合 管 理
研究方向 页码范围 188-189,192
页数 3页 分类号
字数 3072字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄蒙 安徽工业大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化创意产业
人才队伍
人才队伍特征
人才队伍动力系统
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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