作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文认为要任用"好的"领导干部就必须依靠"三严"机制,即:严密的规则机制、严格的制约机制、严厉的惩治机制,并对此进行具体阐述。
推荐文章
推动领导干部严以用权打造政治新常态
领导干部
严以用权
政治新生态
构建高校领导干部践行“三严三实”创新机制的研究
高校
领导干部
“三严三实”
创新机制
提升领导干部公信力的途径
公信力
价值
途径
领导干部要有所敬畏
领导干部
敬畏
事实证明
“思”
“做”
“行”
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 任用“好的”领导干部要靠“三严”
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 “好的” 领导干部 “三严”
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-69
页数 1页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江远华 5 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
“好的”
领导干部
“三严”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
总下载数(次)
30
总被引数(次)
0
论文1v1指导