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摘要:
干部考核工作作为当前深化干部队伍体制改革的重要工作,但传统的考核衡量因素与指标较为单一,手段与方法仍以手工统计分析为主,耗时耗力,效率低下、科学性不高.因此,研究开发了B/S在线平台下基于模糊理论的干部考核测评系统,通过进行实例分析,证实模糊评价的科学性和在线考核的高效性,系统应用测试效果优良,对提高干部管理工作的工作效率和科学化干部考核具有实用价值.
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文献信息
篇名 基于B/S模式下模糊综合评价的干部考核测评系统研究与实现
来源期刊 自动化与仪器仪表 学科 工学
关键词 干部考核 模糊评价 B/S模式
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 管理自动化
研究方向 页码范围 151-153
页数 分类号 TP317.2
字数 语种 中文
DOI 10.14016/j.cnki.1001-9227.2015.11.151
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核
模糊评价
B/S模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
自动化与仪器仪表
月刊
1001-9227
50-1066/TP
大16开
重庆市渝北区人和杨柳路2号B区
78-8
1981
chi
出版文献量(篇)
9657
总下载数(次)
37
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30777
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