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摘要:
新护理人员的培训是医院人力资源管理的重要组成部分,刚毕业护士素质的培养,在护士职业生涯也日益突显出其重要性及必要性,基于目前新毕业护士培训存在问题进行分析,认为定期的组织护士学习培训、管理、及科学的考核评价可有效提高新护士培训的效果,也保障了新护士临床工作质量。
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护理管理
试论重症监护室护士的职业风险与防护
重症监护室
职业风险因素
防护
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 探讨加强重症监护室新护士职业素质培养的重要性
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 新护士 规范化 培训 对策
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 继续教育实践
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 R193
字数 2521字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-6763.2015.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 颜萍 新疆医科大学第一附属医院重症医学科 81 288 9.0 12.0
2 张莉 新疆医科大学第一附属医院重症医学科 153 687 14.0 20.0
3 彭晓红 新疆医科大学第一附属医院重症医学科 19 51 4.0 5.0
4 董正慧 新疆医科大学第一附属医院重症医学科 2 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (24)
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2020(8)
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研究主题发展历程
节点文献
新护士
规范化
培训
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续医学教育
月刊
1004-6763
12-1206/G4
大16开
北京市西城区红莲南路30号4层
1987
chi
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