作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着人事制度的改革,薪酬管理对于医院发展的重要作用逐渐凸显,因此要借助新医改新形势的东风,将科学合理的薪酬管理模式构建成为医院管理研究的重中之重.
推荐文章
对新形势下审计理论的再思考
新形势
审计理论
创新
新形势下建筑企业薪酬管理的有效措施
建筑企业
薪酬管理
人力资源
绩效管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新形势下对医院薪酬管理现状的思考
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 薪酬制度 问题 建议
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 48,62
页数 2页 分类号
字数 3901字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨永民 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (18)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
薪酬制度
问题
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
chi
出版文献量(篇)
21716
总下载数(次)
118
总被引数(次)
32227
论文1v1指导