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摘要:
辞官虽是个人行为,有其合理性,但辞官的背后却暴露出了目前的用人体制机制问题,如果不理顺这些体制机制问题,既容易造成体制内精英的流失,也不利于官场生态建设,更不利于社会和谐稳定发展。文章认为应对之道在于,既要转变"官念",让公务员回归职业本性,又要从公务员管理体制机制方面改革和创新。
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文献信息
篇名 如何理性看待官员辞职现象
来源期刊 人民论坛:中旬刊 学科 政治法律
关键词 官员辞职 原因分析 评价 改革对策
年,卷(期) rmltzxk_2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-21
页数 4页 分类号 D630
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭文亮 中山大学党史党建研究所 130 417 10.0 16.0
2 何旗 中山大学马克思主义学院 15 41 3.0 6.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
官员辞职
原因分析
评价
改革对策
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
人民论坛:中旬刊
月刊
1004-3381
11-2961/D
北京市金台西路2号人民日报社9号楼
80-989
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