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摘要:
随着我国改革开放事业的深入进行,医疗改革已经成为摆在国家发展进程上的重要问题,公立医院如何能够与百姓日益增长的医疗需求相适应,是社会各界对于公立医院改革的关注点. 三明市作为我国公立医院改革的创新城市,一改以往固化的发展思路,将医疗投入与公立医院体制机制同步创新,在公立医院管理、人事、药品等多个领域进行深度改革探索,以里程碑式的改革成果被称为公立医院医疗改革的"三明模式".文章从"三明模式"出发,探索了公立医院改革的基本路径.
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管理模式
福建省三明市公立医院改革的核心思路与关键环节
公立医院
以药养医
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药品回扣
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关键词云
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文献信息
篇名 公立医院改革"三明模式"的路径与效果研究
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 公立医院 三明模式 改革
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 医院运营
研究方向 页码范围 85-86
页数 2页 分类号 R8
字数 2480字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.21.085
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴磊 贵州省毕节市第一人民医院人事科 4 10 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
三明模式
改革
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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11-5121/R
大16开
北京市朝阳区百子湾西里金海商富中心402号楼A座502室
80-117
2003
chi
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