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摘要:
目的 通过对十堰市疾病预防控制(疾控)中心的论文发表情况的分析,为基层疾控机构在职人员提高论文发表数量与质量提供新方法,为基层疾控中心科研管理提供基础资料和新思路,为疾控系统绩效考核科研目标的实现提供新依据.方法 收集十堰市疾控中心实行绩效改革后的2010-2012年度在1个聘用周期内在职职工发表的论文,对其特征与著者进行描述,并使用SPSS17.0软件进行统计分析.结果 2010-2012年间论文年均发表数量稳定在40.67篇左右,数量与质量逐年略有下降,其中各职称论文数呈中间大两头小分布,论文作者以40~50岁人员为主(58篇),学历以本科为主(71篇),论文性质以分析类为主(89篇),方向主要是传染病防治与微生物检测,科室以监测检验科与中心管理科室为主.结论 有必要调整不利于提高论文数量与质量的版面费报销制度、职称晋升量化评分标准、高级职称管理制度,提高不同职称、学历,专业、科室的论文发表热情与水平.
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文献信息
篇名 十堰市疾病预防控制中心科技论文发表情况
来源期刊 职业与健康 学科 医学
关键词 疾控中心 科技论文 绩效
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 卫生管理与研究
研究方向 页码范围 983-985
页数 分类号 R197.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑向梅 20 105 6.0 9.0
2 王喜云 13 71 4.0 8.0
3 叶伟 3 10 2.0 3.0
传播情况
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疾控中心
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绩效
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研究来源
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期刊影响力
职业与健康
半月刊
1004-1257
12-1133/R
大16开
天津市河东区华龙道76号
6-124
1985
chi
出版文献量(篇)
29543
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3
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