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摘要:
目的:探索构建临床护理单元绩效评价方法的构建,用于不同护理单元的绩效评价方法:采用德尔菲法通过问卷的方式征询专家小组成员的意见,经过3轮征询,临床护理单元绩效评价指标将科室岗位性质、工作质量、工作效益、工作效率、风险系教、负性事件等.通过关键事件法、排列法、目标管理法、制订绩效计划、绩效反馈等方法进行绩效评价.效果:绩效评价内容丰富涵盖广,与临床护理工作紧密相连,操作性强,考核结果较客观、准确,能得到护士的认同.绩效评价促进组织和个人绩效的提升,绩效评价保证护理管理目标的实现,促进护理管理.
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内容分析
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文献信息
篇名 临床护理单元绩效评价方法的构建
来源期刊 临床心身疾病杂志 学科 医学
关键词 临床护理单元 绩效评价 方法 建立
年,卷(期) 2015,(z2) 所属期刊栏目 卫生管理·教育教学
研究方向 页码范围 407
页数 1页 分类号 R47
字数 905字 语种 中文
DOI
五维指标
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1994(1)
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研究主题发展历程
节点文献
临床护理单元
绩效评价
方法
建立
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
临床心身疾病杂志
双月刊
1672-187X
10-1340/R
大16开
河南省新乡市建设中路388号
36-259
1994
chi
出版文献量(篇)
8109
总下载数(次)
14
总被引数(次)
22822
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