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摘要:
高校岗位设置管理工作是深化人事制度改革的客观要求,也是收入分配制度改革顺利实施的保证.科学合理的岗位设置对创新人事管理体制,转换用人机制具有重要意义.笔者结合事业单位岗位设置,针对学院在开展岗位设置管理过程中存在的问题进行分析并提出对策.
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文献信息
篇名 宁夏高职院校岗位设置及管理问题浅析
来源期刊 青年时代 学科
关键词 高职院校 岗位设置 管理问题 宁夏
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 高等教育
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 4158字 语种 中文
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节点文献
高职院校
岗位设置
管理问题
宁夏
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52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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