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摘要:
高新技术企业作为国家创新的重要力量,其研发创新对于国家经济建设影响深远.研发人员是高新技术企业的核心竞争力部分,也是十分重要和有特殊要求的群体.以H公司为例,在分析企业研发创新成果奖励中存在问题的基础上,探讨了企业研发创新成果奖励机制,并提出了相应的完善研发创新成果奖励制度的合理化对策建议.
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文献信息
篇名 高新技术企业研发人员创新成果奖励机制研究 ——基于H公司的实证研究
来源期刊 商业故事 学科
关键词 高新技术企业 研发创新成果奖励 奖励机理 对策建议
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号
字数 3039字 语种 中文
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1 殷士萍 青岛科技大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高新技术企业
研发创新成果奖励
奖励机理
对策建议
研究起点
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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