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摘要:
近年来,随着我国大学毕业生毕业人数的不断增加,就业矛盾日益突出,大学生就业难已成为一个社会普遍关注的"焦点"话题.让大学生充分利用大学教育提升自己的就业择业创业能力,提高高校就业工作效率已经成为当下各高校的核心工作之一.通过对就业指导人员素质的初探,本文指出新形势下高校就业指导及管理人员应积极提高自身的文化素质及管理水平,紧紧抓住以育人为本,把学生作为目标主体,把提高学生就业能力作为高校开展就业工作的重点,才能切实有效的推动高校大学生就业工作的深入开展.
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文献信息
篇名 高校就业指导队伍人员素质初探
来源期刊 现代营销 学科
关键词 高校 就业指导及管理人员 素质 建议
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 102-103
页数 2页 分类号
字数 4365字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤洪波 13 9 2.0 2.0
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