基于参与者互动的惯例形成与变动

• 作者: 许萍
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 组织惯例 惯例形成 惯例变动
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 3545字
• 语种: 中文

摘要

组织惯例可以通过参与者间的互动实现协调个体行为的目的.参与者个体层面的互动是惯例形成和变动的微观基础.组织惯例的研究基于惯例参与者的学习、反思和适应能力,强调惯例的认知和行为的双重层面,揭示了惯例稳定性和变动性之间的动态机制,进一步解释了惯例的形成和变动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许萍		8	32	2.0	5.0