ICU男护心理疲劳原因分析及对策

• 作者: 郭禛禛
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 社会科学
• 关键词: ICU 男护 心理疲劳
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 分类号: C912.64
• 字数: 1943字
• 语种: 中文

摘要

针对大多数男护在从业的两三年内都选择了辞职或者换岗的这种现象,为深入了解当前ICU男护辞职换岗的原因,本文于2014年4月至7月采用问卷调查方法,对我市109名ICU男护士对工作满意度进行调查.结果表明,ICU男护要求换岗的原因依次为:社会地位低,大众不理解;长期紧张、超负荷工作;担心发生职业性感染;担心发生护理差错事故及护理纠纷;工作能力低,不能胜任ICU工作;心理素质差,对挫折的承受力低.建议管理者采取以下措施解决这一问题:提高男护社会地位、待遇和心理素质;进行职业和职业安全防护教育;树立"以人为本"的管理理念等对策,缓解ICU男护职业压力,稳定护理队伍,提高护理质量.