论人民银行预算绩效管理框架的构建

• 作者: 昌丽颖
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 人民银行 绩效
• 年，卷（期）: 2015,（33）
• 所属期刊栏目: 金融视线 Financial View
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 字数: 1748字
• 语种: 中文

摘要

预算绩效管理是对预算资金以绩效方式进行的管理，主要包括绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价实施、绩效评价结果反馈及应用四个环节，其主线是以结果和目标为导向，核心是强化契约精神和支出责任，特征是实现全过程管理，表现形式是四个环节的紧密相连，目的是提高预算资金的使用效益。预算绩效管理在理念上，强调公共预算为民服务和预算支出责任效率的原则；在过程中，更加关注预算资金的产出和结果；在方法上，通过有效运行机制，促使政府不断改进服务水平和质量；在效果上，力求使政府行为更加合理、高效，花更少的资金办更多的事，向社会提供更多、更好的公共产品和服务。