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摘要:
本文对传统招聘网站和SNS型招聘网站的运作模式作了比较,分析了SNS型招聘网站的优势、劣势、机遇和威胁,提出了SNS型招聘网站的发展策略。要利用微博、微信客户端和学校官方推广方式进行宣传;通过备注功能实现社交部分与招聘部分的整合;严格信息审核发布,严格落实用户评级制度。
内容分析
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文献信息
篇名 试论媒介融合下的SNS型招聘网站
来源期刊 新西部:下旬·理论 学科 经济
关键词 媒介融合 SNS(社会性网络服务) 招聘网站 发展策略
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-109
页数 3页 分类号 F241.2
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DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈岐岳 22 25 2.0 4.0
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2010(1)
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
媒介融合
SNS(社会性网络服务)
招聘网站
发展策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:下旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
陕西省西安市含光路南段177号陕西省社会
出版文献量(篇)
10098
总下载数(次)
30
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0
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