我国企业招聘中存在的问题分析及解决办法

• 作者: 铁宇欣
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 招聘 能岗匹配 人力资源规划
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 270-270
• 页数: 1页
• 字数: 1799字
• 语种: 中文

摘要

招聘作为人力资源管理的重要环节，是组织人力资源管理后续工作能够有效展开的重要前提，是组织获取人力资源的第一环节，也是人员甄选的基础。组织通过招聘来吸引关键人才，而关键人才是组织获得成功的保证。招聘环节的重要性母庸置疑，然而长期以来，我国大多数企业忽略了人才本身以及人才招聘在企业中的作用，在招聘过程中普遍存在着问题。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	铁宇欣	郑州大学公共管理学院	7	1	1.0	1.0