企业加班现象的法律风险规避分析

• 作者: 梅一 申建英
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 加班费 法定休假日 带薪年休假
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 社会观察
• 页码范围: 186-187
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5
• 字数: 3895字
• 语种: 中文

摘要

在新生代农民工聚集的劳动密集型企业,加班成为常态,劳资纠纷频发,不仅给企业带来法律风险,而且不利于新生代农民工法律意识的提高,有必要厘清困惑,依法管理.企业人力资源管理部门首先要明确有关加班时长的规定,其次要了解加班费的计算基准,再次弄清工作日延长工时、双休日加班、法定休假日加班和应休未休带薪年休假的工资计算的方法各不相同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申建英		1	0	0.0	0.0
2	梅一		1	0	0.0	0.0