中等职业学校人力资源管理现状及对策

• 作者: 李树艳
• 来源期刊: 考试周刊
• 关键词: 中等职业学校 人力资源管理 对策
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 教育教学研究
• 页码范围: 167-168
• 页数: 2页
• 字数: 2528字
• 语种: 中文

摘要

在中等职业学校发展建设中,人力资源管理显得越来越重要,它已经成为学校在激烈竞争中发展建设的重要保证.在中等职业学校管理工作中,重视力度加大,但是人力资源管理相对复杂,并且自身系统性建设较强.由于宏观经济形势的严峻性,在中等职业学校人才资源管理中各种状况的发生率越来越高.在未来中等职业学校发展中,若能在激烈的竞争中立于不败之地,就必须把人力资源管理摆在非常重要的位置,必须坚持“以人为本”的管理思想,改进教师的薪酬管理制度,并遵循激励机制的有效性原则,使得中等职业学校的人力资源管理符合时代发展的标准.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李树艳		2	6	2.0	2.0