基于AHP的企业文化模糊综合评价研究

• 作者: 冯永洲 李坤 王寒凝
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 层次分析法 模糊综合评价
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 分类号: F572.88
• 字数: 3996字
• 语种: 中文

摘要

对企业文化进行评价是建设优秀企业文化的第一步，已经得到了国内外很多企业的重视。文章在参考了大量文献资料并结合实际情况的基础上，建立了客观的企业文化评价指标体系，同时对使用基于AHP的模糊综合评价方法评价企业文化现状作了详细的介绍，最后结合实际案例来说明该方法在评价企业文化现状中的应用，得到了较为准确的结果，可为企业文化建设提供借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李坤	武汉大学经济与管理学院	23	166	6.0	12.0
2	冯永洲	武汉大学经济与管理学院	5	53	2.0	5.0
3	王寒凝	武汉大学经济与管理学院	8	33	1.0	5.0