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摘要:
培育和践行社会主义核心价值观,是继承民族精神、也是弘扬民族的优秀文化以及历史传统美德.将践行社会主义核心价值观融入企业人才培养,则重在于员工文明行为的体验,要从企业员工潜在的心理需求出发,通过潜移默化的熏陶,持续不断的引导,增强企业员工对核心价值观的情感认同;通过日常强化养成,生活感知领悟,再通过终身感悟、渐进展开的过程,使社会主义核心价值观内化于心、外化于行、固化于性,才能让价值观的目的及价值观自身的价值体现在诸多的工作行为之中.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析如何把践行社会主义核心价值观融入人才培养
来源期刊 低碳世界 学科 教育
关键词 融入 培养 践行 核心价值观
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 论述
研究方向 页码范围 240-241
页数 2页 分类号 G41
字数 3822字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 李好黎 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
融入
培养
践行
核心价值观
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
总被引数(次)
68773
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