X企业如何选聘合适的应届大学生

• 作者: 张玉萍
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 个人-组织契合度 校园招聘 无领导小组面试
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 分类号: C961
• 字数: 3594字
• 语种: 中文

摘要

本文将通过分析X企业校园招聘工作的现状，了解X企业校园招聘中存在的问题，并结合“个人-组织契合度”理论，对X企业的校园招聘流程进行优化。通过流程的优化，提升录用应届大学生与企业的契合度，从而帮助企业招聘到更合适的应届大学生。旨在为与豪客来类似的企业在校园招聘工作中提供相应的借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉萍		1	2	1.0	1.0