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基于可持续发展的企业人才梯队建设研究
基于可持续发展的企业人才梯队建设研究
作者:
邵永华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业发展
人才储备
梯队建设
摘要:
在现代社会中,企业间的竞争愈发激烈,而竞争的范围与涉及面也不断的拓宽,已经由企业竞争发展为人才能力的竞争,因此各企业在内部建设过程中要注重人才的储备与梯队的建设,大力实施可持续的人才发展战略,并从相关的五大机制着手,以人才培养发展为跳板,实现企业的可持续发展。
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文献信息
篇名
基于可持续发展的企业人才梯队建设研究
来源期刊
现代企业文化
学科
经济
关键词
企业发展
人才储备
梯队建设
年,卷(期)
2015,(30)
所属期刊栏目
团队建设「TEAM BUILDING」
研究方向
页码范围
150-150
页数
1页
分类号
F272
字数
1826字
语种
中文
DOI
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人才储备
梯队建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代企业文化
主办单位:
中国中小企业协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-1145
CN:
11-5637/G0
开本:
出版地:
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
51894
总下载数(次)
127
总被引数(次)
19044
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