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摘要:
在现代社会中,企业间的竞争愈发激烈,而竞争的范围与涉及面也不断的拓宽,已经由企业竞争发展为人才能力的竞争,因此各企业在内部建设过程中要注重人才的储备与梯队的建设,大力实施可持续的人才发展战略,并从相关的五大机制着手,以人才培养发展为跳板,实现企业的可持续发展。
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文献信息
篇名 基于可持续发展的企业人才梯队建设研究
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业发展 人才储备 梯队建设
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 团队建设「TEAM BUILDING」
研究方向 页码范围 150-150
页数 1页 分类号 F272
字数 1826字 语种 中文
DOI
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1 邵永华 2 8 2.0 2.0
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梯队建设
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现代企业文化
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