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摘要:
没有科学的人本管理的实行,单位的发展便成空想。本文开篇阐述了人本管理的重要意义,尔后对管理的具体措施做出了细致入微的分析,条析缕陈,一纸管窥,系个人工作体验,敬请矫枉。
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文献信息
篇名 略论事业单位人本管理
来源期刊 散文百家(下) 学科
关键词 事业单位 用人机制 人本管理 分配制度 文化机制
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 阴文化建设
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号
字数 2331字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 杨郁 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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事业单位
用人机制
人本管理
分配制度
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
散文百家(下)
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20251
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