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摘要:
从“落实不力”的源头出发,可以找到一种创新、有效、可行的新的方法——五维落实力,以此来保障上传下达的管理畅通。按照中心不同管理工作的特点,文化、知识、信息、艺术和权变五个维度的落实力各有侧重。五维落实力是需要综合运用、动态发展,才能执行到位。
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关键词云
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文献信息
篇名 落实力研究探讨
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 落实力 运用价值
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 管理方略「MANAGEMENT PIAN」
研究方向 页码范围 93-93
页数 1页 分类号 F270
字数 1854字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 裴保河 1 0 0.0 0.0
2 裴宝龙 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
落实力
运用价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代企业文化
旬刊
1674-1145
11-5637/G0
北京市海淀区中关村东路18号财智国际大厦C座1705室
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