以就业为导向的高校大学生多元化评价体系研究

• 作者: 李静 赫英辉 钱堃 黄兴原
• 来源期刊: 时代教育
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生就业能力 企业需求 多元化评价体系
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 教 育 科 学 前 沿
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: G642
• 字数: 2727字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8181.2015.01.024

摘要

随着经济的快速发展，社会、企业对于人才的需求不断增加，对大学生的能力素质要求也日益提高，而大学生自身的能力水平与企业社会所要求的又存在一定落差，导致高校大学生面临越来越严峻的就业形势。显然，高校原有的大学生评价体系已有所缺失。本文主要通过对大连地区各高校目前的大学生评价体系的调查研究，了解其现状并分析存在的问题，同时侧重调查企业对大学生就业能力的满意度现状，为构建以企业需求为导向的多元化的评价体系提供依据。本文构建的多元化评价体系主要是指评价主体和评价维度的多元化。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱堃	大连工业大学管理学院	16	73	5.0	8.0
2	黄兴原	大连工业大学管理学院	11	26	3.0	4.0
3	赫英辉	大连理工大学电子信息与电气工程学部	7	7	2.0	2.0
4	李静	大连工业大学管理学院	9	7	2.0	2.0