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摘要:
在国网公司和宁夏电力公司队伍建设工作要求下,吴忠公司积极实践“四新”工作要求,以“四层”培训体系为抓手,在“十项措施”基础上调研、统计、分析,推出了“大讲堂”这一新颖、灵活、有效的培训平台。该活动主要挖掘班组人才优势资源,收集各类优秀技能及优秀管理方法,组织中层以上干部、优秀专家及技术技能带头人,确立一些对生产经营活动有交流学习价值的课题,为全公司一线生产技能人员进行授课及技术示范。
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开发
必要性
措施建议
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河北省
创新型技能人才
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 开设“大讲堂”助力生产技能人才队伍建设
来源期刊 经营者 学科
关键词 大讲堂 授课 调研 培训平台
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 133-133
页数 1页 分类号
字数 2194字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立荣 2 0 0.0 0.0
2 陈昕 1 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大讲堂
授课
调研
培训平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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