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摘要:
日本企业的管理制度有"终身雇佣制度"、"年功序列制"、"劳动组合制度"三种特征。这三个特征都是受日本传统文化的影响而形成的。本文从这三种特征的概念、形成以及传统优势三方面入手,浅议日本企业管理制度的特征。
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文献信息
篇名 浅议日本企业管理制度的特征
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 终身雇佣制度 年功序列制 劳动组合制度
年,卷(期) ppb_2015,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236-
页数 1页 分类号 F279.313
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张玉霞 9 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
终身雇佣制度
年功序列制
劳动组合制度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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