论建筑行业人力资源开发现状与基本对策

• 作者: 顾丽萍
• 来源期刊: 建筑工程技术与设计
• 关键词: 建筑行业 人力资源 开发现状 基本对策
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 所属期刊栏目: 建设与发展
• 页码范围: 2203
• 页数: 1页
• 字数: 2433字
• 语种: 中文

摘要

随着建筑行业的快速发展,建筑行业已经成为国民经济的重要支柱.要想让建筑企业能在激烈的社会竞争中生存发展下去,就要不断完善和健全建筑企业人力资源管理制度,加强企业的人力资源管理.建筑企业人力资源管理的范围十分广泛,只要是和建筑企业相关的人员及事物都是企业人力资源管理的范畴.目前,建筑企业之间的激烈竞争不再单一的是物质资源的竞争,更多的是人才的竞争,实质就是企业人力资源开发能力和人才使用方面的竞争.人力资源不仅针对建筑行业有着不可替代的作用,人力资源对国家的发展同样有着很大的影响.文章主要阐述了建筑行业人力资源的特点,建筑行业人力资源的开发现状,以及针对建筑行业人力资源开发中存在问题的解决对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾丽萍		1	1	1.0	1.0