民营企业传承问题研究

• 作者: 徐旭博 徐鸿望 李元波
• 来源期刊: 科学导报
• 关键词: 民营企业 接班人 选择
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 管理广角
• 页码范围: 200-200
• 页数: 1页
• 字数: 2248字
• 语种: 中文

摘要

随着老一辈的创业者们步入人生的暮年，很多民营企业开始面临交接班问题。有研究显示，企业在新老交替的过程中极容易出现管理阶层的震荡。所以在这一过程中要谨慎处理诸如接班人与创业者，与其他潜在接班者之间的权利冲突问题，接班者权威树立问题，保证企业平稳过渡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐鸿望	云南大学公共管理学院	15	0	0.0	0.0
2	李元波	云南大学公共管理学院	6	4	1.0	2.0
3	徐旭博	云南大学公共管理学院	8	0	0.0	0.0