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摘要:
随着全球经济一体化的发展,人力资源已成为国际公认的最重要资源之一,而海外人才是一个国家人力资源中最为顶尖和稀缺的资源,他们往往掌握着世界最为先进的技术和理念.特别是对于发展中国家来说,海外人才的地位显得更为特殊.自建国以来,我国海外人才回流工作在曲折中前进,至今已取得了辉煌的成就,但与此同时许多问题也相应而生.本文全面具体的分析了当今我国在吸引海外人才回流过程中出现的问题,希望借由对这些问题的分析看清问题的本质,找到解决的办法.
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文献信息
篇名 当今我国海外人才回流存在的问题分析
来源期刊 学科
关键词 海外人才 回流 问题分析
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 42
页数 1页 分类号
字数 2626字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘小璞 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
海外人才
回流
问题分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
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