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摘要:
互联网+移动媒体的迅猛发展改变了传统媒体的格局,促使传统媒体向全传媒集团转型.本文从用人标准到用人机制等多个层面阐述了传统媒体在新媒体环境下应做出的人才调整,构建与传统媒体相匹配的人才战略,为传统媒体的转型升级铺路搭桥.
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文献信息
篇名 构建与传统媒体发展相匹配的人才战略机制
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 传统媒体 人才战略 强势品牌 资源整合 活水机制
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号
字数 3212字 语种 中文
DOI
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1 宁双艳 8 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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传统媒体
人才战略
强势品牌
资源整合
活水机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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