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摘要:
绩效预算管理是医院全面预算管理之中比较重要的一部分.有关医院的绩效预算管理,要求实现经济效益与社会效益.所以对于医院有关业绩的评价体系进行相关设计时,就要求从以上两个方面考虑,即具体实施有关业绩评价体系的分析与评估工作.本次研究主要通过评价效果、评价效率、评价效益和评价效用四点所承担的经济责任方面,和医院所承担的社会责任两方面进行业绩评价分析.
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内容分析
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文献信息
篇名 基于绩效预算管理的医院业绩评价体系设计
来源期刊 中外女性健康研究 学科
关键词 绩效预算管理 医院业绩 评价体系
年,卷(期) 2015,(14) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 239,241
页数 2页 分类号
字数 3318字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王鹏 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效预算管理
医院业绩
评价体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外女性健康研究
半月刊
2096-0417
42-1869/R
16开
湖北省武汉市武汉大学工学部中外女性健康研究杂志社
38-534
1993
chi
出版文献量(篇)
22397
总下载数(次)
7
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27483
论文1v1指导