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摘要:
基于全面预算管理基础上的绩效管理体系是把绩效管理融会贯通到执行预算的过程中,确保预算贯彻落实的同时使绩效管理更具科学性、合理性及有效性,充分调动起每位员工的积极性与主观能动性.主要包括全面预算管理和绩效考核两个体系.
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文献信息
篇名 基于全面预算管理的绩效管理体系构建
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 绩效管理体系 全面预算 绩效考核
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2104字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖志广 华北制药股份有限公司财务部 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效管理体系
全面预算
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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